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Home > Company > Recruit |
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 인사제도 |
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개인의 능력과 업적에 따른 성과보상 실현과 우수인력 처우강화
직원의 업적과 능력에 대한 공정한 평가와 합리적인 보상체계수립을 위해 반기별로 인사고과를 실시하여
연봉협상, 승급, 성과급 책정에 반영
- 급여 - 능력과 업적에 따른 연봉제
- 퇴직금 - 매년 퇴직금 지급
- 성과급 - 경영성과 및 인사고과에 의거하여 차등 지급
- 기타 - 특허발명보상비, 파견수당 등
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| 복리후생 |
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근무환경 및 근무시간
- 쾌적한 사무실과 휴게실
- 자율과 책임을 중시하는 주5일제 근무제 실시(10시출근-19시퇴근)
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휴가제도
- 연차, 인정휴가 (경조휴가, 유산시 보호휴가 등), 산전산후 보호휴가, 청원휴가, 장기근속자 휴가, 의원휴직 (육아휴직 등)
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장기근속자 우대
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교육지원
- 자기개발비지급 (어학, 체력단련, 문화강좌, 스마트폰구입비 지원 등), 사내심화교육 (플래시교육 등), 업무관련외부교육 참가비 지원
- 업무관련도서 구입비 지원
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건강관리지원
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생활안정지원
- 4대보험 가입(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)
- 경조금 지급(결혼/회갑/부의금/자녀출산축하금 등)
- 자녀학자금 지원(중고등학교, 대학교)
- 주차비 보조
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기타복리후생
- 송년회/ 창립기념 워크샵 : 행사 및 기념품
- 오페라 , 뮤지컬 등 단체 공연관람
- 임직원 채용 추천비 지급
- 파트별 업무효율강화 : 팀회식비 및 팀워크샵 지원 (콘도미니엄 이용)
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